廊坊富士康招聘普工,寒假工

廊坊富士康公司招聘男女操作工,[1]正式工.五險一金待遇優(yōu)厚,年齡16-45歲,男女不限,普工月薪4000-5500元,雙休日加班兩倍,每個(gè)月至少休息4天,要求無(wú)紋身,無(wú)煙疤,有效二代身份證。工資待遇從優(yōu),廊坊在線(xiàn)報名網(wǎng)站,招募人員電話(huà);13313165391(微信同號)        好消息![二]小時(shí)工,工資是每小時(shí)24元,一天240-264元,月薪6000-7000元,煙疤,紋身,臨時(shí)身份證,自離時(shí)間不夠,沒(méi)有戶(hù)籍要求,不是黑名單就都可以報名入職廠(chǎng)區(無(wú)任何費用,富士康發(fā)工資)陳經(jīng)理電話(huà)13313165391微信同號)歡迎您致電!11 郵箱:foxconnlfzp@163.com

地 址:河北省廊坊市安次區龍河工業(yè)園

乘車(chē)路線(xiàn):廊坊市車(chē)站乘坐11路、15路、16路、33路可直達富士康公司門(mén)口

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在廊坊富士康公司上班,這些錯誤是不能犯的

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在廊坊富士康公司上班,這些錯誤是不能犯的

在廊坊富士康公司這樣的大型企業(yè)工作,每個(gè)員工都需要嚴格遵守公司的規章制度和職業(yè)道德準則。以下是一些在工作中不能犯的錯誤:

1. **違反安全規定**:安全是任何工作場(chǎng)所的首要原則。違反安全規定可能導致自己和同事的受傷,甚至引發(fā)嚴重的事故。要始終遵守安全操作流程,正確使用個(gè)人防護設備,并積極參與安全培訓。

2. **泄露公司機密**:富士康公司可能有許多商業(yè)機密和敏感信息。泄露這些信息不僅會(huì )損害公司的利益,還可能導致法律問(wèn)題。要嚴格遵守公司的保密政策,不與外界分享公司的機密信息。

3. **偷懶或工作不認真**:在工作中偷懶或不認真對待工作任務(wù),會(huì )影響工作效率和質(zhì)量,給團隊和公司帶來(lái)不良影響。要保持高度的工作積極性和責任心,認真完成每一項任務(wù)。

4. **不遵守公司紀律**:公司有一套完善的紀律和規章制度,包括考勤、請假、工作時(shí)間等。不遵守這些規定會(huì )破壞工作秩序,影響團隊合作和公司運營(yíng)。要按時(shí)上班,遵守工作紀律。

5. **缺乏團隊合作精神**:廊坊富士康公司的工作往往需要團隊合作來(lái)完成。缺乏團隊合作精神,不與同事合作,會(huì )影響整個(gè)團隊的效率和成果。要學(xué)會(huì )與他人合作,分享經(jīng)驗和知識,共同解決問(wèn)題。

6. **忽視質(zhì)量問(wèn)題**:產(chǎn)品質(zhì)量是公司的生命線(xiàn)。忽視質(zhì)量問(wèn)題可能導致客戶(hù)不滿(mǎn)意,影響公司的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)。要嚴格按照質(zhì)量標準進(jìn)行工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

7. **不尊重他人**:尊重他人是構建和諧工作環(huán)境的基礎。不尊重同事、上級或客戶(hù)會(huì )引發(fā)沖突和不愉快的工作氛圍。要保持禮貌和尊重,傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。

8. **不接受批評和改進(jìn)**:在工作中,難免會(huì )收到批評和建議。不接受批評并拒絕改進(jìn)會(huì )阻礙個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展。要以積極的態(tài)度接受反饋,努力改進(jìn)自己的工作。

9. **濫用公司資源**:公司的資源是為了工作而提供的,濫用資源會(huì )造成浪費和不必要的成本。要合理使用公司的設備、材料和其他資源。

10. **違反職業(yè)道德**:遵守職業(yè)道德是每個(gè)員工的責任。不誠實(shí)、舞弊、侵犯他人權益等違反職業(yè)道德的行為會(huì )嚴重損害個(gè)人和公司的聲譽(yù)。要保持誠信和道德操守。

在廊坊富士康公司上班,要時(shí)刻牢記這些不能犯的錯誤。遵守公司的規定和職業(yè)道德,努力工作,與同事合作,不斷提升自己,將有助于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司的成功。每一個(gè)員工都是公司的一份子,共同努力才能創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境和優(yōu)秀的企業(yè)文化。

廊坊富士康招聘電話(huà):13313165391   陳經(jīng)理

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